Prevención Riesgos Psicosociales

Qué:

Una oportunidad de bienestar personal y empresarial que contribuye no solo al cumplimiento normativo.

Cómo:

A través de la evaluación de riesgos psicosociales, elaboración de un plan de gestión de riesgos psicosociales, reporte al MDT y desarrollo del pan propuesto a través de metodologías activas.

Para qué:

Generar un ambiente apropiado para el desarrollo del trabajo encomendado, generando espacios libres de acoso, estrés y burnout.

Para quien:

Empresas públicas y privadas según sus requerimientos.